Gender- und Frauenprojektbereich MIA

Das Peer-Mentoring-Programm Einblick! möchte Studentinnen bei der Entscheidungsfindung für oder gegen eine Promotion unterstützen. Für den neuen Jahrgang im Herbst 2013 endet die Bewerbungsfrist am 9. August. 

Das Programm richtet sich dabei an Studentinnen aller Fakultäten, die sich in der mittleren Master- oder Studienabschlussphase befinden und sich bewusst mit der Frage auseinandersetzen möchten, ob eine Promotion in Anschluss an das Studium der passende Weg für sie ist und wie sie die Promotion in die (berufliche) Planung einbetten können.

„ „„Einblick!“ – Peer-Mentoring-Programm für Studentinnen mit Promotionsinteresse startet wieder“ weiterlesen

Wusstet ihr, dass die designierte Nachfolgerin des Kanzlers der Universität Paderborn und auch die Leiterin des IMT, Prof. Dr. Gudrun Oevel, ehemalige Aktive des Frauenprojektbereichs sind? Seit beinahe 30 Jahren ist der Frauenprojektbereich an der Universität Paderborn aktiv. Unter der Rubrik ,Geschichte‘ könnt ihr nachlesen, wie es zu der Gründung des studentischen Projektbereichs kam. Doch wer sind die Menschen hinter dem Frauenprojektbereich? Was ist aus ihnen geworden?

„30 Jahre Engagement im Frauenprojektbereich: Simone Probst“ weiterlesen

„Was Frauen im 21. Jahrhundert bewegt – denken, diskutieren und netzwerken.“ Unter diesem Motto steht der Philosophische Frauensalon, eine Initative des Lehrstuhls für Praktische Philosophie an der Universität Paderborn. Dazu gibt es im Sommersemester 2013 jeden ersten Freitag im Monat einen spannenden Vortrag im Café Röhren ab 16 Uhr.

„Philosophischer Frauensalon im Sommersemester“ weiterlesen

Die Universität Paderborn beteiligt sich auch in diesem Jahr an der Bundesinitiative „Boys und Girls-Day“. Am 25. April können Schüler*innen wieder herausfinden, ob für sie ein Studium oder eine Ausbildung an einer Universität das Richtige ist. Eingeladen sind die Klassen 7 bis 13.

„Boys und Girls Day an der Universität: Studiengänge und Ausbildungsangebote entdecken“ weiterlesen

Wir bestehen aus Student*innen, die sich für Gleichstellung von Frauen an unserer Universität und auch außerhalb davon stark machen. Wir möchten über aktuelle Geschlechterdebatten informieren, auf Asymmetrien im Geschlechterverhältnis und damit verbundenen Ungerechtigkeiten aufmerksam machen, ihnen entgegenarbeiten und gemeinsam mit euch diskutieren. In unserem Verständnis von ‚Geschlecht als soziale Konstruktion‘ sind ebenso andere Intersektionen wie beispielsweise die häufig betrachtete Trias „gender – race – class“ mitgedacht – so dass wir uns gegen Diskriminierung auf einer breiten Ebene einsetzen möchten.

„MIA sucht neue Leute zur Verstärkung des Teams“ weiterlesen

Seit 2008 gibt es den Equal Pay Day, den internationalen Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern* und Frauen*, in Deutschland. Entstanden ist dieser „Tag für gleiche Bezahlung“ 1988 in den USA, mit dem die Initiatorinnen auf die (auch heute noch bestehende) Lohnkluft zwischen Männern* und Frauen* hinweisen. Dieses Jahr findet er morgen am 21. März statt. 

„Equal Pay Day 2013“ weiterlesen

Wie be­reits in den ver­gan­ge­nen Jah­ren, soll auch in die­sem Jahr der von „Eu­ro­Pro­Li­fe“ or­ga­ni­sier­te Ge­bets­zug „1000 Kreu­ze für das Leben“ am 9.3.2013 in Müns­ter statt­fin­den. Dabei ver­sam­meln sich Ab­trei­bungs­geg­ner*innen un­ter­schied­li­cher po­li­ti­scher und welt­an­schau­li­cher Aus­rich­tung, um mit­samt ihren Kreu­zen ein se­xis­ti­sches, ho­mo­pho­bes und frau­en*feind­li­ches Welt­bild auf die Stra­ße zu tra­gen und Frau­en ihr Recht auf Selbst­stim­mung ab­zu­spre­chen.

„Raise your voice – your body your choice!“ weiterlesen

Neue Sonderausstellung im rock’n’popmuseum in Gronau zeigt alle Facetten von Mädchen und Frauen in der Rock- und Popmusik vom 1. März bis zum 8. September 2013.