Gemäß unserem Motto ‘Miteinander!’ setzen wir auf gemeinsamen Austausch und Zusammenarbeit. Insbesondere der Dialog zwischen den Geschlechtern ist uns wichtig, denn nur so kann man Vorurteilen entgegenwirken.
Die Organisation TERRE DES FEMMES – Menschenrechte für die Frau.e.V. hat eine Unterschriftenaktion an die zukünftige ägyptische Regierung gestartet, um weibliche Genitalverstümmelung außnahmslos zu verbieten. Hier könnt ihr mitzeichnen.
„Eine Unterschrift gegen weibliche Genitalverstümmelung“ weiterlesen
Das Kampagnen-Netzwerk avaaz.org berichtet über die Zwangssterilisierung von Frauen in Usbekistan:
Usbekistans Diktator zwingt Ärzte, Frauen die Gebärmutter ohne ihr Wissen oder ihre Einwilligung zu entfernen um so die Geburtenkontrolle im ganzen Land voranzutreiben. Dies ist ein widerwärtiges und blutiges Verbrechen an Frauen, angezettelt von einem verhassten Präsidenten — damit muss jetzt Schluss sein!
Den kompletten Text findet ihr hier.
„Petition: Die Regierung stahl ihre Gebärmutter“ weiterlesen
Schon mal über eine Karriere an der Universität nachgedacht? Die Gleichstellungsstelle der Universität Paderborn bietet auch in diesem Semester die Vortragsreihe „Karriere als Wissenschaftlerin“ für Studentinnen und Absolventinnen an.
Der erste Vortrag ist bereits am Freitag, 20. April. Die Personaltrainerin Hannelore Queisser wird „Spielregeln für eine erfolgreiche Karriere“ vermitteln:
Small Talk, Netzwerken, Kontakteknüpfen oder Bewerbungsgespräche – die Teilnehmerinnen gewinnen ein sicheres Gespür für den eigenen Auftritt im wissenschaftlichen und beruflichen Alltag. Qualifizierte Frauen in gehobenen Positionen sind in Unternehmen und in der Wissenschaft immer noch in der Minderheit und ihre Selbstpräsentation wird besonders beachtet. Ziel dieses Workshops ist es, im Vorstellungsgespräch und im Umgang mit Vorgesetzten, Kolleginnen/Kollegen und Kundinnen/Kunden ein Feeling für das „richtige“ Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu entwickeln.
Mehr Informationen und weitere Termine in der Veranstaltungsreihe findet ihr auf den Seiten der Gleichstellungsbeauftragten.
Das neue Semester ist gestartet und auch bei MIA geht es weiter: Am Mittwoch, 4. April, öffnen wir wieder in der Mittagspause ab 13 Uhr unsere Tür zum Offenen Café. Diskutiert mit uns bei Kaffee und Tee über aktuelle Themen zu, löchert uns mit Fragen und lernt den Frauenprojektbereich MIA kennen.
Doch es gibt auch einen kleinen Wermutstropfen: Dieses Café wird das letzte Mal im Raum ME0.204 sein, bevor wir wegen des Mensa-Umbaus aus dem Treff ausziehen müssen. Aber keine Sorge, auch in den neuen Räumlichkeiten wird es während der Vorlesungszeit weiterhin am ersten Mittwoch im Monat ein Offenes Café geben.
Der Blog des Zentrums für Geschlechterstudien der Universität Paderborn macht auf ein neues Add-In für Microsoft Office Word 2010 aufmerksam, das Texte hinsichtlich geschlechtergerechter Sprache überprüft. Mehr dazu und Links zum Add-In findet ihr im entsprechenden Blogbeitrag hier.
Und da auch ein Add-In Selberdenken nicht überflüssig macht, hier ein Leitfaden zum gendergerechten Formulieren (PDF) der Uni Graz.
Hier ein kleiner Programmhinweis: Mit Texten und Stencils hat das Queen of the Neighbourhood Collective die Leben von 30 Revolutionärinnen porträtiert. Das daraus entstandene Buch Revolutionäre Frauen wird das neuseeländische Kollektiv diesen Freitag, 30. März, im Infoladen Paderborn vorstellen.
Das Queen of the Neighbourhood Collective versorgt die nach revolutionären Stencils hungrigen Straßen mit neuem feministischen Glanz und macht sich über die Che-Effekte in der westlichen Kulturindustrie lustig. In Schrift und Bild portraitiert werden dreißig Aktivistinnen, Anarchistinnen, Feministinnen, Freiheitskämpferinnen und Visionärinnen […]
Los geht’s um 20 Uhr.
Mehr Infos gibt es auf der Webseite des Infoladens
Ein Artikel von Heide Oestreich gefunden auf taz.de:
„Die transsexuelle Alex fühlt sich als Mädchen und lebt auch so. Nun urteilte ein Gericht, dass ihre Mutter die Transexualität „induziert“ habe. Das Kind soll in die Psychiatrie.
BERLIN taz | Die transsexuelle Alex Kaminski (Name geändert) darf in die Psychiatrie eingewiesen werden. Dies entschied das Berliner Kammergericht am Donnerstag. Die Mutter der Elfjährigen hatte gegen die Entscheidung des Jugendamts geklagt und verloren. Ihr Anwalt kündigte an, vors Verfassungsgericht zu ziehen.
Das Kind, das sich sein Leben lang als Mädchen fühlt und wie ein Mädchen lebt, darf nun in die Berliner Charité zwangseingewiesen werden. Das Jugendamt konnte diese Entscheidung treffen, weil die getrennt lebenden Eltern unterschiedliche Auffassungen über die medizinische Behandlung des Kindes hatten und die Gesundheitsfürsorge deshalb ans Jugendamt abgetreten hatten. Dort vertrat eine Pflegerin die Auffassung, Alex solle in der Charité stationär behandelt werden und anschließend in eine Pflegefamilie wechseln.“
Heute ist Equal Pay Day, der auf die große Schere zwischen den Gehältern von Männern und Frauen — auch bei gleicher Qualifikation — aufmerksam machen soll. Einen guten Überblick warum ein Equal Pay Day auch noch heute nötig ist, geben die Bloggerinnen der Mädchenmannschaft. Welche Gründe gibt es für diesen „Pay Gap“? Kann die Quote helfen? Was kann jede einzelne von uns tun und was hat eine rote Tasche damit zu tun?
In der Zeitschrift „Wir Frauen“ gibt es in der neuesten Ausgabe einen Artikel zum Werk „Die Antifeministen“ der deutschen Frauenrechtlerin Hedwig Dohm.
Diese Schrift aus dem Jahre 1902 könnt ihr im Projekt Gutenberg finden (das Kapitel 1 ist der ganze Text).
Dohm setzt sich in „Die Antifeministen“ mit viel Spott kritisch mit den Aussagen von Antifeministen auseinander, die Die Frau (TM) lieber in der Küche sahen als im Berufsleben. Dohm zeigt die widersprüchliche Argumentation der Antifeministen auf und macht deutlich, es geht um die Angst der Männer vor weiblicher Konkurrenz (und davor keinen Kaffee mehr zu bekommen):
Die Universität Paderborn versteht sich als familienfreundliche Hochschule und hat in den vergangenen Jahren verschiedene Programme zur verbesserten Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben angestoßen. Die Balance von Elternschaft und Wissenschaft betrifft auch Wissenschaftler mit Kindern oder Kinderwunsch. Für diese wird nun zum zweiten Mal eine Unterstützung durch Kollegiale Beratung angeboten, für die sich Interessierte ab sofort bewerben können.