Barrierefreiheit – Zugänglichkeit – Inklusion

Barrierefreiheit 🟨

Festival – Dour (barrierefreie Wege zu diversen Stages, Main Stage bietet induktive Höranlage für Hörgeschädigte, „accessability camp“ mit eigenen Mitarbeiter:innen zur Unterstützung)

Festival – Lunatic (Rollstuhlzugänglichkeit gewährleistet)

Festival – Puls (rollstuhlgerechter Busshuttle, freier Eintritt für taube Menschen)

Festival – Zurück zu den Wurzeln (ebenerdig, keine Stufen, barrierefreier Duschcontainer, jeder Toilettenblock mit barrierefreier Toilette, Servicepoint zum Aufladen von E-Rollstühlen, seit 2024 Inklusionsstammtisch, Abnahme des Geländes durch Inklusionsbeauftragte)

Initiative – charta der Vielfalt (Selbstverpflichtung zur Diversität in der Arbeitswelt)

Selbstverpflichtung – fairpflichtet Nachhaltigkeitskodex (Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein auch in der internen Organisation eines Unternehmens)

Veranstaltungstechnik – Satis & Fy (Fokus auf Arbeitsklima, Gleichstellung und Diversität innerhalb des Unternehmens)

Zugänglichkeit (v. A. sozial) 🟨 🟪

Festival – Afrika Burn („radikale Inklusion“, Hürden der Partizipation entfernen und überschreiten, Fokus auf Gemeinschaft)

Festival – Immergut (Zusammenarbeit mit Projektfachunterricht einer Schule)

Festival – Lunatic (kostenfreie Kinderbetreuung, Kinderprogramm)

Festival – Open Flair (Fairteiler / Foodsharing, Teil des Kultur Passes, Camping-Equipment zur Miete)

Festival – Zurück zu den Wurzeln (Inklusionscamp: buchbare barrierefreie Zelte, sowie Feldbetten und Gaskocher, ehrenamtliche Assistent*innen, Strom für Beatmungsgeräte)

Initiative – Kulturretter (über einen bestimmten Zeitraum Kultur kostenfrei im Stream erleben, Möglichkeit zur Spende, die fair unter Akteur:innen verteilt werden)

Sicherheit und Awareness 🟨

Festival – Afrika Burn (Aufruf zur Verantwortungsübernahme innerhalb der Community)

Festival – MTN Bushfire (Call to action gegen Diskriminierungen aller Art)

Festival – Pohoda (Fokus auf kultureller Vielfalt, auch im Programm)

Festival – SNNTG (spezielle Duschzeiten für FLINTA*-Personen, Awareness Team)

Initiative – charta der Vielfalt (Anerkennung/Wertschätzung/Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt)


Die verschiedenen Aspekte von Nachhaltigkeit sind mit folgenden Farben markiert: