{"id":28881,"date":"2015-11-24T11:02:56","date_gmt":"2015-11-24T10:02:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mia\/?p=28881"},"modified":"2022-04-06T14:31:00","modified_gmt":"2022-04-06T13:31:00","slug":"chancengleichheit-von-frauen-im-beruf-interkulturalitaet-auf-dem-arbeitsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mia\/2015\/11\/24\/chancengleichheit-von-frauen-im-beruf-interkulturalitaet-auf-dem-arbeitsmarkt\/","title":{"rendered":"Chancengleichheit von Frauen im Beruf? &#8211; Interkulturalit\u00e4t auf dem Arbeitsmarkt"},"content":{"rendered":"<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_28881 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_28881')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_28881').socialSharePrivacy({\"txt_help\":\"Wenn Sie diese Felder durch einen Klick aktivieren, werden Informationen an Facebook, Twitter, Flattr, Xing, t3n, LinkedIn, Pinterest oder Google eventuell ins Ausland \\u00fcbertragen und unter Umst\\u00e4nden auch dort gespeichert. 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Problematisch sind dann auch noch unterschiedliche Vorstellungen von Geschlecht und Geschlechterrollen \u2013 oder etwa nicht?<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mia\/files\/2015\/11\/Cafe.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-28911\" src=\"http:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mia\/files\/2015\/11\/Cafe-212x300.jpg\" alt=\"Cafe\" width=\"212\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mia\/files\/2015\/11\/Cafe-212x300.jpg 212w, https:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mia\/files\/2015\/11\/Cafe-724x1024.jpg 724w\" sizes=\"auto, (max-width: 212px) 85vw, 212px\" \/><\/a>Am Donnerstag, 3. Dezember, l\u00e4dt der Gender- und Frauenprojektbereich MIA zum \u201aOffene Caf\u00e9 spezial\u2019, um genau diese Fragen zu diskutieren: Welche Schwierigkeiten haben Frauen auf dem Arbeitsmarkt und was bedeutet dies insbesondere f\u00fcr Migrantinnen? Welche Rolle spielen hierbei Annahmen \u00fcber ein \u201aanderes\u2019 Geschlechter- und Rollenverst\u00e4ndnis? Wir wollen gemeinsam diskutieren, wie und ob sich die Vorstellung von Geschlecht im interkulturellen Vergleich unterscheiden und wie wir (anders) auf weibliche Fl\u00fcchtlinge und Migrantinnen in Paderborn zugehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Ingrid Tegeler, Beauftragte f\u00fcr Chancengleichheit bei der Arbeitsagentur in Paderborn, wird dazu in einem Impulsreferat \u00fcber die Situation von Frauen am Arbeitsmarkt aus einer interkulturellen Perspektive berichten.<\/p>\n<p>Los geht es um am <strong>Donnerstag, 3. Dezember, um 14 Uhr in Q1.219.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MIA \u201aOffenes Caf\u00e9 spezial\u2019: Was Massenflucht und Migration f\u00fcr den deutschen Staat bedeutet wird gerade heftig diskutiert. Doch was bedeutet dies f\u00fcr Frauen die nach Deutschland kommen auf der Suche nach einem Arbeitsplatz und einem besseren Leben? 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