{"id":25331,"date":"2013-03-20T11:12:39","date_gmt":"2013-03-20T09:12:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mia\/?p=25331"},"modified":"2013-03-21T17:54:38","modified_gmt":"2013-03-21T15:54:38","slug":"equal-pay-day-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mia\/2013\/03\/20\/equal-pay-day-2013\/","title":{"rendered":"Equal Pay Day 2013"},"content":{"rendered":"<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_25331 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_25331')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_25331').socialSharePrivacy({\"txt_help\":\"Wenn Sie diese Felder durch einen Klick aktivieren, werden Informationen an Facebook, Twitter, Flattr, Xing, t3n, LinkedIn, Pinterest oder Google eventuell ins Ausland \\u00fcbertragen und unter Umst\\u00e4nden auch dort gespeichert. 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Entstanden ist dieser &#8222;Tag f\u00fcr gleiche Bezahlung&#8220; 1988 in den USA, mit dem die Initiatorinnen auf die (auch heute noch bestehende) Lohnkluft zwischen M\u00e4nnern* und Frauen* hinweisen. Dieses Jahr findet er morgen am 21. M\u00e4rz statt.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><br \/>\n<!--more-->Nach wie vor fehlt in Deutschland die sogenannte Entgeltgleichheit So verdienen Frauen* im Durchschnitt 22 Prozent weniger als M\u00e4nner*, das bedeutet f\u00fcr jeden Euro, den ein Mann* im Durchschnitt verdient, verdient eine Frau* im Durchschnitt 78 Cents!<\/p>\n<p>Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Lohnkluft sind vielf\u00e4ltig, vor allem aber liegt es daran, dass typische Frauenberufe &#8212; wie Alten- und Krankenpflege, Fris\u00f6r*in oder Erzieher*in &#8212; sehr schlecht bezahlt werden und dass die Topberufe, in denen viel Geld verdient wird und die besseren Aufstiegschancen bestehen, nach wie vor haupts\u00e4chlich von M\u00e4nnern* besetzt werden. Au\u00dferdem haben die Frauen* die Nase vorn, wenn es um Minijobs geht &#8212; absolut kein Grund zur Freude. Daneben sind Elternzeit und die Behandlung von Pflegef\u00e4llen in der Familie immer noch vor allem &#8222;Frauensache&#8220;, so dass Frauen* eher in Teilzeit arbeiten oder durch die entstehenden Pausen die Lohnl\u00fccken nicht mehr aufholen k\u00f6nnen<\/p>\n<p>Daher sind Forderung nach Abschaffung von Minijobs und Einf\u00fchrung des Mindestlohn auch im Kontext nach mehr Gleichstellung zwischen den Geschlechtern zu verstehen. Ebenso sollen, so die Gr\u00fcnen, M\u00e4dchen* und Jungen* in der Berufsberatung auch dazu ermutig werden, Berufe au\u00dferhalb der Rollenbilder zu ergreifen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gest\u00e4rkt werden. Und nat\u00fcrlich nicht zu vergessen, die Initiative nach der Frauenquote in Aufsichtsr\u00e4ten der EU, die leider von <a href=\"http:\/\/www.handelsblatt.com\/politik\/international\/eu-initiative-bundesregierung-gegen-frauenquote-in-aufsichtsraeten\/7889578.html\" target=\"_blank\">vielen europ\u00e4ischen Mitgliedsstaaten<\/a> vehement boykottiert wird.<\/p>\n<p>Weiterf\u00fchrende Links:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.equalpayday.de\/\">www.equalpayday.de<br \/>\n<\/a><a href=\"http:\/\/www.gruene.de\/themen\/frauenpolitik\/mind-the-gap.html\">http:\/\/www.gruene.de\/themen\/frauenpolitik\/mind-the-gap.html<br \/>\n<\/a><a href=\"http:\/\/frauen.verdi.de\/archiv\/aktionstage\/equal_pay_day\">http:\/\/frauen.verdi.de\/archiv\/aktionstage\/equal_pay_day<br \/>\n<\/a><a href=\"http:\/\/www.23-prozent.de\/\">http:\/\/www.23-prozent.de\/<br \/>\n<\/a><a href=\"http:\/\/frauen.dgb.de\/themen\/++co++50cbd210-79da-11e2-8ce2-00188b4dc422\" target=\"_blank\">Forderungen der DGB Frauen<br \/>\n<\/a><a href=\"http:\/\/www.bmfsfj.de\/BMFSFJ\/gleichstellung,did=88096.html\" target=\"_blank\">Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend<\/a><\/p>\n<p>Zudem noch ein gut gemachtes Video mit Bond-Darsteller Daniel Craig zu der Frage <a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=aC8Ls-5nRxM\">&#8222;Are we equals?&#8220;<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit 2008 gibt es den Equal Pay Day, den internationalen Aktionstag f\u00fcr die Entgeltgleichheit zwischen M\u00e4nnern* und Frauen*, in Deutschland. 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