{"id":526,"date":"2025-03-12T14:47:51","date_gmt":"2025-03-12T13:47:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mentoring\/?p=526"},"modified":"2026-01-13T11:19:35","modified_gmt":"2026-01-13T10:19:35","slug":"als-prodekanin-gleichstellung-diversitaet-und-nachhaltigkeit-im-blick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mentoring\/2025\/03\/12\/als-prodekanin-gleichstellung-diversitaet-und-nachhaltigkeit-im-blick\/","title":{"rendered":"Als Prodekanin Gleichstellung, Diversit\u00e4t und Nachhaltigkeit im Blick"},"content":{"rendered":"<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_526 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_526')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_526').socialSharePrivacy({\"txt_help\":\"Wenn Sie diese Felder durch einen Klick aktivieren, werden Informationen an Facebook, Twitter, Flattr, Xing, t3n, LinkedIn, Pinterest oder Google eventuell ins Ausland \\u00fcbertragen und unter Umst\\u00e4nden auch dort gespeichert. 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Gemeinsam mit dem Dekanatsteam gestaltet es die strategische Entwicklung in den Bereichen Forschung, Lehre und zentrale Querschnittsthemen. Seit Oktober 2023 ist Larissa Eikermann als Prodekanin f\u00fcr Nachhaltigkeit, Gleichstellung und Diversit\u00e4t an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Kulturwissenschaften t\u00e4tig. Sie ist die erste Person aus dem Mittelbau, die ein solches Amt aus\u00fcbt. In diesem Beitrag gibt sie Einblicke in ihre Arbeit, ihren Schwerpunkt auf Gleichstellung, ihre Motivation und aktuelle Projekte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was bedeutet Gleichstellung f\u00fcr dich? Und was spornt dich an, dich in Gleichstellungsdingen im Hochschulkontext zu engagieren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In meiner hauptamtlichen T\u00e4tigkeit bin ich seit \u00fcber zehn Jahren wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fach Kunst im Bereich der Malerei und ihrer Didaktik. In dieser Zeit habe ich bereits vielf\u00e4ltige Aufgabenfelder und T\u00e4tigkeiten kennenlernen k\u00f6nnen, u.a. im Beratungsbereich, als Mutterschutzbeauftragte des Faches sowie im Kontext von Kommissionsarbeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bevor ich das Amt als Prodekanin \u00fcbernommen habe, war ich vier Jahre lang (2019 bis 2023) dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Fakult\u00e4t f\u00fcr Kulturwissenschaften. Gremient\u00e4tigkeiten und hochschulpolitische Prozesse haben mich schon immer interessiert, weil sie eine zentrale Rolle dabei spielen, wie Bildungseinrichtungen gestaltet und weiterentwickelt werden. Mich fasziniert es, an Entscheidungsprozessen und Verbesserungen aktiv mitzuwirken und Strukturen auch kritisch zu hinterfragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr mich pers\u00f6nlich geht es beim Stichwort Gleichstellung vorrangig um Chancengleichheit, um einen fairen Zugang zu Ressourcen und um die Anerkennung unterschiedlicher Lebensentw\u00fcrfe. Gerade im Hochschulkontext finde ich es wichtig, R\u00e4ume zu schaffen, in denen alle Menschen \u2013 unabh\u00e4ngig von Differenzkategorien wie Geschlecht oder Herkunft u.v.m. \u2013 ihr Potenzial entfalten k\u00f6nnen. W\u00e4hrend der Corona-Pandemie, aber auch schon im Verlauf meiner Promotionszeit habe ich gemerkt, wie schwierig es sein kann, die eigene berufliche Entwicklung mit Care-T\u00e4tigkeiten zu vereinbaren und welche Ungleichheiten strukturell bedingt insbesondere f\u00fcr Frauen bestehen. Das hat mich wiederum darin best\u00e4rkt, mich noch mehr und fortw\u00e4hrend im Bereich Gleichstellung zu engagieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie bist du in das Amt der Prodekanin gestartet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als ich gefragt wurde, ob ich mir ein Amt als Prodekanin f\u00fcr das Thema Gleichstellung vorstellen kann (die weiteren Denominationen standen damals noch nicht fest), musste ich ehrlich gesagt zun\u00e4chst \u00fcberlegen, ob ich mir eine solche Funktion zutraue. Die vorherige T\u00e4tigkeit als dezentrale Gleichstellungsbeauftragte hat mich jedoch darin bekr\u00e4ftigt \u2013 und die M\u00f6glichkeit, Gleichstellung als zentrales Querschnittsthema \u00fcber das Prodekaninnenamt noch st\u00e4rker in den Fokus zu r\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prodekanin sein \u2013 ein Amt mit Herausforderungen oder Gremienarbeit wie jede andere?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Einstieg als Prodekanin war spannend und herausfordernd zugleich. Neue Strukturen, neue Netzwerke, neue Aufgaben: es war und ist eine steile Lernkurve, aber ich freue mich nach wie vor, \u00fcber die Chance, Ver\u00e4nderungen in der Fakult\u00e4t KW und in der Universit\u00e4t aktiv mit anzusto\u00dfen. Dieses Amt aus der Position eines Mittelbaumitglieds heraus zu gestalten und immer wieder mit dem Arbeitsalltag als wissenschaftliche Mitarbeiterin in Einklang zu bringen, stellt eine zweite Herausforderung dar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Warum gleich drei Schwerpunkte in der Denomination des Amtes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nachhaltigkeit, Gleichstellung und Diversit\u00e4t sind f\u00fcr mich zentrale und querliegende Schl\u00fcsselbereiche, in denen Hochschulen Vorreiter sein m\u00fcssen bzw. sollten. Daher habe ich mir gew\u00fcnscht, diese drei Bereiche in der Denomination vereinen zu k\u00f6nnen und freue mich, dass es m\u00f6glich war. Diese Themen greifen meiner Meinung nach grundlegend ineinander, ein Bereich funktioniert nicht ohne den anderen. Um ein Beispiel zu nennen: Im Bereich der Nachhaltigkeit k\u00f6nnen soziale Dimensionen nicht au\u00dfer Acht gelassen werden, weil sich nur auf diesem Weg M\u00f6glichkeiten f\u00fcr ganzheitliche Ans\u00e4tze in der Hochschulentwicklung er\u00f6ffnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Magst du Einblicke in deine Arbeit teilen? Welche Themen bearbeitest du als Prodekanin aktuell und was verbindest du mit dem Stichwort Mentoring?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Derzeit arbeite ich mit Kolleg*innen aus verschiedensten Fachbereichen und Verwaltungseinheiten in Projekten zusammen. Darunter z.B. die Aktionswochen gegen Rassismus, der Diversity-Tag (in Kooperationen mit Hochschulen in OWL und international mit COLOURS) sowie die Entwicklung von antidiskriminierenden Ma\u00dfnahmen an der UPB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Am meisten Freude bereitet mir dabei der Austausch mit motivierten Menschen, die Ver\u00e4nderungen mitgestalten wollen. Schwieriger wird es, wenn strukturelle H\u00fcrden oder b\u00fcrokratische Prozesse Fortschritte verz\u00f6gern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Mentoring-Programme wurden bereits 2008 als Gleichstellungsma\u00dfnahme eingef\u00fchrt und haben sich seither an der UPB nicht nur verankert, sondern auch weiterentwickelt und professionalisiert. Mentoring ist und bleibt f\u00fcr mich ein zentrales Instrument, um insbesondere Frauen auf ihrem Weg in die Wissenschaft zu begleiten, ihre Potenziale zu f\u00f6rdern und den Aufbau von Netzwerken zu unterst\u00fctzen. Ich selbst habe an der UPB sowohl als Mentee als auch als Mentorin an euren Mentoring-Programmen teilgenommen. Und ich sehe gro\u00dfes Potenzial darin, Erfahrungen miteinander zu teilen, (System-)Wissen weiterzugeben und sich \u00fcber Herausforderungen in wissenschaftlichen Qualifikationsphasen (bei mir waren es z. B. Vertragsverl\u00e4ngerungen und die Gestaltung der Post Doc-Phase) auszutauschen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gibt es einen Gewinn f\u00fcr dich durch das Amt bzw. dein Engagement in der Gleichstellung \u2026 und einen abschlie\u00dfenden Wunsch von dir?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja, auf jeden Fall. Das Amt bereichert mich durch neue Perspektiven, wertvolle Begegnungen und die M\u00f6glichkeit, einen Beitrag zu leisten \u2013 in Bereichen, die mir am Herzen liegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00fcnschen w\u00fcrde ich mir langfristige Ver\u00e4nderungen, im Kontext derer Nachhaltigkeit, Gleichstellung und Diversit\u00e4t gelebte Selbstverst\u00e4ndlichkeiten werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als zentrale Anlaufstelle der Fakult\u00e4t und Verbindungsglied zu den Instituten \u00fcbernimmt das Dekanat die Leitung der jeweiligen Fakult\u00e4t. Gemeinsam mit dem Dekanatsteam gestaltet es die strategische Entwicklung in den Bereichen Forschung, Lehre und zentrale Querschnittsthemen. Seit Oktober 2023 ist Larissa Eikermann als Prodekanin f\u00fcr Nachhaltigkeit, Gleichstellung und Diversit\u00e4t an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Kulturwissenschaften t\u00e4tig. 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