{"id":497,"date":"2024-10-22T12:55:41","date_gmt":"2024-10-22T10:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mentoring\/?p=497"},"modified":"2026-01-13T11:20:46","modified_gmt":"2026-01-13T10:20:46","slug":"das-erste-jahr-als-zentrale-gleichstellungsbeauftragte-der-uni-paderborn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uni-paderborn.de\/mentoring\/2024\/10\/22\/das-erste-jahr-als-zentrale-gleichstellungsbeauftragte-der-uni-paderborn\/","title":{"rendered":"Das erste Jahr als zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Uni Paderborn"},"content":{"rendered":"<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_497 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_497')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_497').socialSharePrivacy({\"txt_help\":\"Wenn Sie diese Felder durch einen Klick aktivieren, werden Informationen an Facebook, Twitter, Flattr, Xing, t3n, LinkedIn, Pinterest oder Google eventuell ins Ausland \\u00fcbertragen und unter Umst\\u00e4nden auch dort gespeichert. 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Annika Hegemann.<br>Das Team der Universit\u00e4t Paderborn, Foto: Besim Mazhiqi<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Oktober 2024 bin ich genau ein Jahr im Amt der zentralen Gleichstellungsbeauftragten an der Universit\u00e4t Paderborn. Ein guter Zeitpunkt, um eine erste Bilanz zu ziehen und einen Ausblick auf kommende Monate zu wagen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich hatte mich f\u00fcr dieses Amt zur Wahl gestellt, weil mich eine hohe intrinsische Motivation antrieb, mich aktiv f\u00fcr die Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern einzusetzen. Insbesondere die Corona Pandemie mit ihren Auswirkungen und Belastungen f\u00fchrte mir die Ungleichheiten unserer Gesellschaft ganz deutlich vor Augen. Und je mehr ich mich mit Geschlechterungleichheiten besch\u00e4ftigte, desto wichtiger erschien mir der Einsatz daf\u00fcr.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als ich im September 2023 als Nachfolgerin von Irmgard Pilgrim gew\u00e4hlt wurde, habe ich mich sehr gefreut, obwohl mir viele Stimmen vorab sagten, dass dies kein \u201edankbares\u201c Amt sei und man bzw. frau viel Gegenwind erwarten m\u00fcsse. Zudem erwies sich der denkbar ung\u00fcnstige Zeitpunkt der Wahl \u2013 mitten im Findungsprozess eines neuen Pr\u00e4sidiums unserer Universit\u00e4t \u2013 als herausfordernder Einstieg in das Amt der neuen zentralen Gleichstellungsbeauftragten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das gef\u00e4llt mir an dem Amt und meiner Arbeit\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich konnte mich von Anfang an sehr gl\u00fccklich sch\u00e4tzen, dass es ein wunderbares Team im Gleichstellungsb\u00fcro gab und gibt, das zu gro\u00dfen Teilen mit daf\u00fcr verantwortlich ist, dass mir die Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte Spa\u00df macht. Dar\u00fcber hinaus sind weitere Kolleg*innen innerhalb, aber auch au\u00dferhalb der Universit\u00e4t wichtige Personen f\u00fcr mich, pers\u00f6nlich wie inhaltlich. Auch Irmgard Pilgrim nach dem Ausscheiden aus dem Amt als erfahrene Ansprechpartnerin zu wissen, ist ein Privileg f\u00fcr mich, das ich sehr sch\u00e4tze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf inhaltlicher Ebene ist das Amt der zentralen Gleichstellungsbeauftragten \u00e4u\u00dferst vielf\u00e4ltig. Die Erarbeitung von Konzepten, Ma\u00dfnahmen und Aktionen im Team mit dem Fokus auf unsere Schwerpunkte Gleichstellung, Vereinbarkeit und Diversity ist f\u00fcr mich ein sehr sinnstiftendes und kreatives Aufgabenfeld.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In den vielen Gremien und Kommissionen, in die ich als Gleichstellungsbeauftragte eingebunden bin, lerne ich viel dar\u00fcber, wie Hochschulpolitik funktioniert, aber auch wie Menschen \u201efunktionieren\u201c, wie sie kommunizieren und agieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Herausforderungen im Amt\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der genannten Vielfalt der Aufgabenbereiche liegt zugleich auch eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen: Die Kunst hier die \u201arichtige\u2018 Balance zu halten, erfordert ein fortdauerndes Abw\u00e4gen. Da gibt es Einzelberatungsgespr\u00e4che, die, je nachdem, um welche Inhalte es sich handelt, intensiv sind und f\u00fcr die es Zeit braucht. Die Mitwirkung und Eingebundenheit bei strukturellen Entscheidungen ist ebenfalls bedeutend und zeitintensiv, genau wie die Arbeit an Gleichstellungspl\u00e4nen, -konzepten und \u2013berichten sowie Auditierungen. Die Teilnahme an Personalauswahlverfahren und die Leitung des Gleichstellungsteams mit der Abstimmung der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten ist nicht minder intensiv und erfordert ein hohes Ma\u00df an Organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Da gibt es noch Potential f\u00fcr Verbesserungen\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Gleichstellungsbeauftragte wird nicht \u00fcberall als Amtstr\u00e4gerin betrachtet, die eine zentrale und sinnvolle Unterst\u00fctzungs- und Beratungsfunktion innehat, um die Universit\u00e4t stark f\u00fcr die Zukunft zu machen. Und m.E. wird zudem oft nicht von denselben Zielen ausgegangen, z.B. wenn Gleichstellung als etwas Hinderliches betrachtet wird, das heute nicht mehr gebraucht werde oder Abl\u00e4ufe lediglich unn\u00f6tig aufhalte. Gl\u00fccklicherweise ist genau das in vielen Bereichen anders. F\u00fcr mich ist in erster Linie ein konstruktiver Austausch die Basis f\u00fcr eine gute Zusammenarbeit, bei dem es wichtig ist, zu den eigenen &#8211; in meinem Fall gleichstellungspolitischen &#8211; Zielen zu diskutieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Universit\u00e4t arbeiten wir weiterhin genau daran. Sorge bereiten mir allerdings die gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen insgesamt: In vielerlei Hinsicht sind Bestrebungen eines \u201aBacklash\u2018 f\u00fcr die Gleichstellung zu beobachten. Sie zeigen, wie fragil gewonnene Errungenschaften sein k\u00f6nnen und wie sehr es gilt, sich f\u00fcr diese weiterhin einzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ein Blick in die Zukunft\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau da, wo ich Potential zur Verbesserung sehe, gilt es f\u00fcr mich, aktiv zu sein. Die Schl\u00fcsselkompetenz einer zentralen Gleichstellungsbeauftragten ist aus meiner Sicht die Kommunikationskompetenz. Die Ungleichheiten der Geschlechter, die noch in vielen Bereichen existieren, m\u00fcssen wir immer wieder deutlich machen. L\u00f6sungsstrategien dazu brauchen einen breiten Konsens. Gleichstellungswissen, und damit meine ich neben juristischem Wissen insbesondere das Wissen der Geschlechterforschung, das eine Basis f\u00fcr die Gleichstellungsarbeit ist, ist im Hochschulkontext in vielen Teilbereichen und Fachkontexten noch immer nicht ausreichend bekannt. Dies f\u00fchrt m.E. dazu, dass Ma\u00dfnahmen mit Gleichstellungszielen oder der Einbezug einer Gleichstellungsbeauftragten als nicht notwendig betrachtet werden. Dar\u00fcber im Gespr\u00e4ch und in der Diskussion zu bleiben \u2013 an vielen Stellen der Universit\u00e4t und \u00fcber sie hinaus \u2013 erscheint mir als eine meiner gro\u00dfen Aufgaben f\u00fcr kommende Monate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Und privat\u2026<\/strong>F\u00fcr mich hat die \u00dcbernahme des Amtes auch privat Ver\u00e4nderungen mit sich gebracht. Das Familienmanagement mit drei noch nicht ganz so gro\u00dfen Kindern erfordert bei zwei vollzeitarbeitenden Elternteilen viel Organisation. Und ein Plan B ist dabei genauso hilfreich wie Flexibilit\u00e4t. Gleichstellung ist f\u00fcr mich deshalb auch pers\u00f6nlich ein sehr zentrales Thema geworden und ich finde es interessant, welche Parallelen und auch Unterschiede sich dabei zu meinem Amt zeigen. Meine Kinder sind ein ganz wesentlicher Grund, mich f\u00fcr eine chancengleiche und gerechte Zukunft einzusetzen. Meiner Tochter sollen die gleichen T\u00fcren offen stehen wie anders herum auch meinen S\u00f6hnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Oktober 2024 bin ich genau ein Jahr im Amt der zentralen Gleichstellungsbeauftragten an der Universit\u00e4t Paderborn. Ein guter Zeitpunkt, um eine erste Bilanz zu ziehen und einen Ausblick auf kommende Monate zu wagen. 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